第一份工作对自己的职业生涯很重要，千万不要相信老师说的什么”先就业，再择业“，一定要有自己的职业规划和方向，老师这么说可能是为了学校的就业率。

你的第一份工作，尤其是应届生，一定要好好利用应届生的身份找工作，都说应届生好找工作，这是真的。工资低点都好说，一定要好好找，至少行业要选对，不然后悔终生。第一份工作对于以后的职业方向都有很大的影响，所以说很多人再换岗位的时候，都会选择一个和之前工作差不多的职位，就算自己之前有多么不想在这个行业工作，但是当你找工作的时候你就发现，自己的选择方向还是在这，这是自己意识到，但是无法改变的东西。

如果说你第一份工作就进了制造业，那么好，除非你一直在制造业工作，然后有了一些资历经验之后可以升到部门的经理、主任等级别，想跳槽到互联网？不存在的，没人要你。为什么我这么肯定，你想啊，如果已经工作了几个年头了，突然要换一个陌生的职业，但是你的思想、理念已经在制造业根深蒂固了，那么公司培养你一个比培养2、3个职场小白都费力，公司为什么要你？你只有重头再来，所以说应届生一定要选清楚行业，选对行业很重要！

而且第一份工作的公司环境如果自己能找到更好的就不要去低一级的，因为企业会希望自己的员工都是来自比自己更好的公司。所以，公司在招聘时会很关注你目前公司的规模和名气。

招聘时HR会注重两点：

第一方面是出身，也就是你的毕业院校和所经历的公司，这是你的起点；

第二个方面就是你的综合素质，也就是软性素质，包括你的专业知识、工作技能、可塑性等直接影响工作绩效的因素。

虽然大公司来的人每个企业都喜欢，但是正如前面所说，大公司的人自然也希望能够进入更好的平台，所以只想从比自己优秀的企业招人是很难满足需求的，为了完成招聘任务，人力资源部门不得不“矮子里面拔将军”，从比自己稍微弱一点的企业也会选择一些人，所以也不是完全没有机会，但是职位和薪资也会适当降低。