十几年前，“我”还是人人羡慕的大好青年；十年后，“我”却再也没有当初那份意气风发。在运营商十几年，究竟是什么让改变了“我”？下面这篇文章，是一位运营商基层员工的真实写照。

 

全文如下：

 

作为一名运营商基层员工，与身边的同事谈起来，大家都是一肚子的怨气。一些不正常的情绪漫延在上上下下，据我所知道的，就有三种：

 

一是对立情绪：上下级对立，省公司与地市公司对立，领导与员工对立，竞争对手之间对立，用户与运营商对立；

 

二是混世情绪：上班就盼着下班，混18（18点下班）、混55（退养）、混退休；

 

三是迷茫情绪：电信业改革重组过多次了，越改越难受，越改竞争越激烈，任务越重，已经看透了，基层员工越来越享受不到发展的成果，十多年了，都没怎么涨过工资，反而不断降薪，已经让一个基层员工无法养家，你说这样继续下去，如何让还是所谓的高科技行业的运营商留得住人才，企业如何发展？确实迷茫啊！

 

想想十几年前，我刚上班， 工资一月就有1000多，当时算高薪了，那时作为电信局的职工是多么的自豪，制服、工作牌，走到哪里都有人托你办个电话什么的，从来没有感觉与别的行业有什么差距，连与供电局的比也没有感到比他们少些什么。

 

现在呢，不仅电力、石化、银行等巨头我们比不上，连燃气、自来水等行业我们也逊色，更不要提互联网企业（如：百度腾讯阿里）了。十五年过去了，工资一个月竟然才2000-3000！这个涨幅也是太“惊人”了！太让人寒心了！

 

我不明白，运营商还是那个运营商，为什么我们就越来越没有底气，越来越让人窝火，过得越来越窝囊。物质是一方面，但不是根本，地位的降低，精神的缺失，思想的混乱才是关键！