岗位职责：
如下：
任职资格：
我们提供优越舒适的办公环境，冰箱微波炉花式咖啡机等福利设备一应俱全。我们制定更灵活的办公时间，早上9点上班，下午5点下班，中午有充足的午休时间和午休场所。我们保留更多的带薪假期，每周双休，年薪假婚假产假，所有国家法定假日一律全休，以便留下更多的时间陪伴家人。我们需要的，仅仅是一位志同道合，愿意在有限的青春中和我们一起做一份事业的人，你准备好了吗？
单老师：18605467587
说一下我们的福利政策
正式实施的福利政策
1 节日福利：根据不同的节庆日，发放相应的，金额，种类，形式不限定的福利待遇。只要说得上是节的都发。
2 MCP制度：MCP的中文全称是活动贡献值。
3 自选生日礼物：员工可在每年生日当天向公司行政部门申请生日礼物一份。礼品报销金额上限：200元。
4 交通补助：为保障员工人身及财产安全，夜间加班超过晚19:00，未开车的同事可叫出租车回家，学校报销全程费用。开车的同事学校将报销该里程燃油费。适用群体：全体员工。
5 团队建设：学校将拨出专项资金作为团队建设经费用于大家的吃喝玩乐。
6 年终奖：每年年底，学校将根据员工该年的表现情况予以年终奖金的发放。
7 年初抽大奖：每年年假过后，学校会在2月底进行一次大型的抽奖活动，奖品种类及形式不限，但人人有奖。
8 社会保险缴纳：学校将在员工转正当月予以该员工社会保险的缴纳。险种：五险。
9 餐费补助：直接算入当月工资中。
10 加班补助：针对超时加班的情况，学校予以加班补助。
11 全勤奖：全勤补助是与出勤率挂钩的奖金
12 减压购物经费：为缓解大家日常的工作压力，每季度学校将为正式员工准备200元的购物经费，用于大家缓解压力，放松心情。
13 员工宝贝免费上课：威圣科学的员工享有宝贝免费上课的权利，这样一来周末上班带娃两不误。仅限亲生，干的不算……
14 年假延长：在威圣，年假由国家法定的7天延长至11天。我们有更多的时间陪伴家人，放松休息，享受生活。
15 公费外派培训或带薪岗内培训：威圣将不定期的组织员工进行外训或内训，以满足员工对于个人能力、业务能力等水平提升的需求。
正在计划实施的福利政策
以下福利政策为已在计划中，不久之后便会逐一上线的福利政策。
1 能量加油站：定期提供甜点小食、酸奶鲜果等食品，供员工随意取用。
2 补充医保计划 100%报销：彻底解决大家看病花销高的问题。
3 员工健康计划：该计划主要分为两部分。第一部分是日常健身，第二部分是年度全面体检。
4 说走必须走的公费旅行：我们计划每年都腾出部分时间，继续我们说走就必须走的旅行。
5 子女出生补助：我们计划对有新生儿出生的员工进行一定金额的物质补助。该政策实施后，之前未领取过该福利的员工可登记补领该福利。
今后将逐步实现的福利
以下福利政策为正在计划当中，我们会根据公司的发展情况，研究其可行性，并根据结论逐步进行实现。
1 无息住房购车贷款最高10万：威圣计划为工作满两年以上的员工提供最高额度为10万的3年无息贷款，用于员工购房购车。
2 子女成长经费：为每一位威圣的宝贝每年提供一定数额的成长经费，直至我们的宝贝长大成人。
3 老人赡养补助：针对正式员工家里的老人，每月发放一笔赡养费用。
4 子女托幼中心：为0-3岁的所有员工子女成立一个小型的托幼中心。力争帮助大家解决喂养、看护、教育等问题。
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